Dienstleistungen
KMU-Lehrbetriebsverbund – wieso?
Mit der eigenen Lehrlingsausbildung schaffen sich KMU ideale Voraussetzungen für die eigene betriebliche Zukunft. Die Investition in die Ausbildung von jungen Menschen ermöglicht es diesen Betrieben, den notwendigen Bedarf an Fachfrauen und -männer, die später einmal zu Führungskräften heranwachsen, abzudecken.
Kleinere und mittleren Unternehmen oder neu gegründete Firmen stehen oft vor dem Problem, dass die innerbetrieblichen Möglichkeiten zur Berufsbildung nicht immer vollständig gegeben sind. Erforderliche fachliche Nachweise, der gesetzlich vorgeschriebene Lehrmeisterkurs, Zeitressourcen oder die Konzentration auf spezifische Kernaktivitäten in Fachgebieten werden oft als Hinderungsgrund für die Lehrlingsausbildung betrachtet.
Weder Betriebsgrösse, Spezialisierungsgrad, gesetzliche Vorgaben noch Kosten sind jedoch Gründe, welche die Lehrlingsausbildung verunmöglichen. Hier springt der KMU-Lehrbetriebsverbund ein! Die Verbundslösung ermöglicht es den Betrieben, den Aufwand zu optimieren und vorhandene Synergien zwischen den Betrieben zu nutzen.
Wie funktioniert das Verbundssystem?
Der KMU-Lehrbetriebsverbund Baselland und Umgebung hat eine übergeordnete, leitende Funktion und übernimmt gegenüber den Lernenden und den Berufsbildungsbehörden alle im Bildungsgesetz festgelegten Rechte und Pflichten der Lehrmeisterin bzw. des Lehrmeisters. Mittlerweile konzentrieren sich die Verbundsfirmen auf die eigenen Stärken, nämlich der Ausbildung im jeweiligen Fachbereich.
Unsere Dienstleistungen
Der KMU-Lehrbetriebsverbund betreut Lernende bei der Absolvierung einer Berufslehre und unterstützt Lehrbetriebe bei der Ausbildung von Lernenden.
Der Verbund bietet dabei verschiedene Module an, die in verschiedenen Kombinationen dem Lehrbetrieb zur Auswahl stehen.
Einzelmodule des KMU-Lehrbetriebsverbundes
Mögliche Zusammenarbeitsformen des KMU-Lehrbetriebverbundes mit den Lehrbetrieben:
| A | B | C | D | |
| 1 Beteiligung am KMU-Lehrbetriebverbundes |
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| 2 Rekrutierung der Lernenden |
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| 3 Rektutierung der Lernenden in Rekrutierungs-Assessments |
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| 4 Anstellung des Lernenden im KMU-Lehrbetriebsverbund |
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| 5 Erstellung der Rotationspläne, Organisation der Rotation |
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| 6 Intensive Begleitung der Lernenden |
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| 7 Intensive Begleitung der Lehrbetriebe |
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| 8 Administrative Entlastung der Lehrbetriebe |
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| 9 Elterngespräche, Semesterqualifikation, Zielvereinbarungen |
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| 10 Nachhilfe- und Stützkurse |
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| 11 Prüfungsvorbereitung |
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| Kosten in tausend Franken für 1 Jahr | 4,6 | 3 | 2,5 | 1,8 |
- A = gesamtes Angebot
- B = Rekrutierung und Betreuung der Lernenden
- C = Administrative Entlastung
- D = Betreung des Lernenden
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