10 Jahre KMU-Lehrbetriebsverbund Berufsschau 2011 BLKB JFJ Berufsprofil
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Dienstleistungen

KMU-Lehrbetriebsverbund – wieso?

Mit der eigenen Lehrlingsausbildung schaffen sich KMU ideale Voraussetzungen für die eigene betriebliche Zukunft. Die Investition in die Ausbildung von jungen Menschen ermöglicht es diesen Betrieben, den notwendigen Bedarf an Fachfrauen und -männer, die später einmal zu Führungskräften heranwachsen, abzudecken.

Kleinere und mittleren Unternehmen oder neu gegründete Firmen stehen oft vor dem Problem, dass die innerbetrieblichen Möglichkeiten zur Berufsbildung nicht immer vollständig gegeben sind. Erforderliche fachliche Nachweise, der gesetzlich vorgeschriebene Lehrmeisterkurs, Zeitressourcen oder die Konzentration auf spezifische Kernaktivitäten in Fachgebieten werden oft als Hinderungsgrund für die Lehrlingsausbildung betrachtet.

Weder Betriebsgrösse, Spezialisierungsgrad, gesetzliche Vorgaben noch Kosten sind jedoch Gründe, welche die Lehrlingsausbildung verunmöglichen. Hier springt der KMU-Lehrbetriebsverbund ein! Die Verbundslösung ermöglicht es den Betrieben, den Aufwand zu optimieren und vorhandene Synergien zwischen den Betrieben zu nutzen.


Wie funktioniert das Verbundssystem?

Der KMU-Lehrbetriebsverbund Baselland und Umgebung hat eine übergeordnete, leitende Funktion und übernimmt gegenüber den Lernenden und den Berufsbildungsbehörden alle im Bildungsgesetz festgelegten Rechte und Pflichten der Lehrmeisterin bzw. des Lehrmeisters. Mittlerweile konzentrieren sich die Verbundsfirmen auf die eigenen Stärken, nämlich der Ausbildung im jeweiligen Fachbereich.


Unsere Dienstleistungen

Der KMU-Lehrbetriebsverbund betreut Lernende bei der Absolvierung einer Berufslehre und unterstützt Lehrbetriebe bei der Ausbildung von Lernenden.

Der Verbund bietet dabei verschiedene Module an, die in verschiedenen Kombinationen dem Lehrbetrieb zur Auswahl stehen.


Einzelmodule des KMU-Lehrbetriebsverbundes

Mögliche Zusammenarbeitsformen des KMU-Lehrbetriebverbundes mit den Lehrbetrieben:

  A B C D
1 Beteiligung am KMU-Lehrbetriebverbundes ok ok ok ok
2 Rekrutierung der Lernenden ok ok    
3 Rektutierung der Lernenden in Rekrutierungs-Assessments ok ok    
4 Anstellung des Lernenden im KMU-Lehrbetriebsverbund ok      
5 Erstellung der Rotationspläne, Organisation der Rotation ok ok    
6 Intensive Begleitung der Lernenden ok ok    
7 Intensive Begleitung der Lehrbetriebe ok      
8 Administrative Entlastung der Lehrbetriebe ok   ok  
9 Elterngespräche, Semesterqualifikation, Zielvereinbarungen ok ok   ok
10 Nachhilfe- und Stützkurse ok ok   ok
11 Prüfungsvorbereitung ok ok   ok
Kosten in tausend Franken für 1 Jahr 4,6 3 2,5 1,8
  • A = gesamtes Angebot
  • B = Rekrutierung und Betreuung der Lernenden
  • C = Administrative Entlastung
  • D = Betreung des Lernenden

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Vorteile des KMU-Lehrbetriebsverbundes in Form von Boxen